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集團總經理哈達深入在佳木斯所屬企業進行工作調研和慰問

發布時間:2019-12-27 16:16:49    您是第0位瀏覽者

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    12月25日、26日,集團總經理哈達深入佳木斯地區所屬企業進行工作調研并慰問一線職工。

    12月25日下午,哈達一行實地踏查了佳木斯龍佳船舶制造有限公司場區工地和開發區工地,慰問一線職工。12月26日上午,哈達在佳木斯龍航船務有限公司組織召開佳船、龍佳兩戶企業班子座談會?;嶸?,哈達聽取了佳木斯龍航船務有限公司總經理劉統亮關于生產經營發展面臨的難點工作匯報,對公司下步工作進行指導和要求。

    哈達指出,佳木斯龍佳船舶制造有限公司要把產值穩定在4000萬以內,要站穩腳跟,加強管理,時機成熟后再謀劃做大做強;要利用明年進行三項制度改革契機,根據企業發展實際,設置機構,配齊、配強部門人員,形成監督約束機制;要摒棄小企業思維模式,把2020年作為“打基礎、立長遠”之年,加強財務、物資管理,建立健全各項制度,確保各項管理提檔升級。

    哈達對佳木斯龍航船務有限公司面對復雜環境和繁重任務條件下,在化解風險、理順管理、優化結構方面大量堅實工作表示肯定。他強調,當務之急是鞏固當前發展態勢和扭虧脫困的基礎,一切工作要圍繞扭虧開展,一切資源要向扭虧傾斜,同時對該公司完善法人治理結構、法律訴訟案件、遺棄化學武器打撈以及航運公安資產剝離工作提出明確要求。   

    哈達強調,佳木斯兩戶企業一要把集團黨委的各項工作部署落實落靠,樹立‘黨建+’理念,積極探索基層黨建新思路,把黨建真正融入企業經營管理工作;二要以強烈的擔當意識和進取精神推動工作持續開展;三要持續推進風險化解,樹立底線思維,做好應對預案,必要時要借助法律、財會咨詢機構進行風險化解;四要持續推進深化改革,要敞開門真改革,真正解決好“能增能減、能進能出、能升能降”問題,制定好企業發展規劃。

    座談會上,哈達對兩戶企業安全工作提出具體要求,并代表集團黨委對廣大職工表示慰問和新春祝福。 

    又 訊 座談會后,佳木斯龍佳船舶制造有限公司組織召開全體管理人員大會,傳達貫徹哈達總經理的講話精神?;嵋橛曬咀芫碭吡踔鞒?。他指出,哈達總經理的講話針對性強,把脈準確,為公司2020年工作起好步、開好頭指明了的道路,為未來發展明確的方向。公司各級管理干部要發揮表率帶頭作用,認真貫徹落實哈達總經理的講話精神,腳踏實地、銳意進取,支持改革、參與改革,努力謀化并落實好各項工作措施,為公司更好地發展打好良好的基礎。


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